Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу жөніндегі
№ Жұмыс түрі Мерзімі Жауапты тұлғалар 1 Ақпарат жинау: Персоналды басқару бағыты бойынша сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің индикаторлары: 1) лауазымға іріктеу және тағайындау тәртібі мәселелерінің реттелмеуі; 2) конкурстық іріктеуді өткізбей лауазымға тағайындау; 3) конкурстық іріктеуді ресми жүргізу, біліктілік талаптарына сәйкес келмейтін адамдарды жұмысқа қабылдау; 4) бос жұмыс орнының болуы, біліктілік талаптары, қажетті құжаттар тізбесі, іріктеудің әртүрлі кезеңдеріне жіберілген