№ Жұмыс түрі Мерзімі Жауапты тұлғалар 1 Ақпарат жинау: Персоналды басқару бағыты бойынша сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің индикаторлары:  1) лауазымға іріктеу және тағайындау тәртібі мәселелерінің реттелмеуі;  2) конкурстық іріктеуді өткізбей лауазымға тағайындау;  3) конкурстық іріктеуді ресми жүргізу, біліктілік талаптарына сәйкес келмейтін адамдарды жұмысқа қабылдау;  4) бос жұмыс орнының болуы, біліктілік талаптары, қажетті құжаттар тізбесі, іріктеудің әртүрлі кезеңдеріне жіберілген